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  • 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(2025年8月2日)
    2025-08-02
  • 问:审理劳动争议案件的“司法解释(二)”实施后,聘用退休人员如何计税?
    2025-08-02
  • 中新税收协定为什么特殊?
    2025-08-01
  • 问:单位2025年1月发放2024年度的全年一次性奖金,这笔奖金的税款所属年度是哪一年?单位需要在什么时候扣缴申报纳税?
    2025-08-01
  • 问:我在两处单位任职,都发放了年终奖,在个税年度汇算时,两家单位发放的年终奖是否都可以按全年一次性奖金计税办法申报个人所得税?
    2025-08-01
  • 问:纳税人取得的一笔全年一次性奖金,能否拆分开计算,一部分并入综合所得计算,另一部分不并入综合所得计算?
    2025-08-01
  • 税案探究:优先收购权的“权利维持费”,能否在企业所得税税前扣除?
    2025-08-01
  • 什么是第二类限制性股票?
    2025-08-01
  • 国家税务总局与国家统计局签署信息交换协同应用合作备忘录
    2025-08-01
  • 转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后,承包人负有支付工伤保险待遇的责任——某建筑公司与张某工伤保险待遇纠纷案
    2025-08-01
  • 关联企业混同用工,人民法院可根据劳动者主张并结合案情认定劳动关系——王某与某数字公司劳动合同纠纷案
    2025-08-01
  • 问:转让股权,收到部分款项,如何申报个税?
    2025-08-01
  • 劳动者故意不订立书面劳动合同,用人单位不负有支付二倍工资的责任——冉某与某宾馆、某农旅公司劳动争议案
    2025-08-01
  • 劳动者负有的竞业限制义务应与其知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项范围相适应——某甲医药公司与郑某竞业限制纠纷案
    2025-08-01
  • 劳动者违反在职竞业限制义务约定,应依法承担违约责任——黄某与某纺织公司竞业限制纠纷案
    2025-08-01
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