据8月8日《经济日报》报道，一些“伪科技”企业为达到上市目的，通过虚增研发人员、夸大研发成果、伪造经营业绩等手段提升“含科量”。

上交所在现场督导中发现，一家拟上市公司在审期间与10余名专职研发人员重新签订劳动合同，将工作岗位由原合同中的生产技术员等调整为研发岗位。同时将10余名专职研发人员的部分工资、社保计入生产成本，申报前将相关薪酬调整至研发费用等。现场督导后，保荐机构主动申请撤回了该公司的上市申报。随着证券监管越来越规范，“伪科技”企业将无所遁形，最终面临信誉损失和监管处罚。

事实上，一些“伪科技”企业的违规操作，还可能带来税务风险和声誉损害。

——摘自：2024年8月23日，《中国税务报》第7版