厦门某公司2010年7月至2012年10月欠缴社保费约5万元，截至2024年3月已产生滞纳金11万余元。

该公司依据行政强制法关于“加处罚款或滞纳金不得超出金钱给付义务数额”的规定，向税务机关申请减免超出本金部分的滞纳金。

根据社会保险法第八十六条规定，用人单位欠缴社保费，需按日加收万分之五滞纳金，其中并无“不超本金”的限制，税务机关驳回了该公司请求。

该公司申请行政复议，未得到支持后向思明区人民法院提起诉讼。

涉税案件合议庭经审理认为，行政强制法中的滞纳金是针对不履行行政决定的“惩罚性执行罚”，而社会保险法中的滞纳金是社保费这一“金钱给付义务”的自然延伸，其目的是弥补社保基金因欠费造成的损失，更具“金钱补足”性质，而非惩罚性。因此，前者的限额规定不适用于社保费滞纳金。

最终，法院驳回了企业的诉讼请求，二审法院维持原判。

——来源：2025年11月25日，中国税务报，第5版